236022, г. Калининград
ул. Комсомольская 31

тел: (4012) 956684
тел: (4012) 954261

Объявление от 19.06.2013

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Уставного Суда Калининградской области

Уставный Суд Калининградской области извещает о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Уставного Суда Калининградской области по должностям государственной гражданской службы:

1. Главного специалиста 1 разряда финансово - хозяйственного отдела

Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности:

а) к образованию и стажу работы:

- высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, удостоверенное дипломом государственного образца;

- стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

- стаж работы водителем не менее трех лет;

 

б) к уровню и характеру знаний:

- знание основных положений Конституции Российской Федерации, федерального и регионального законодательства о государственной гражданской службе, федерального и регионального законодательства в сфере полномочий Уставного Суда Калининградской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей: прав и ответственности; нормативных правовых документов, регулирующих вопросы материально-технического обслуживания учреждений; правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты; правил дорожного движения, эксплуатации и содержания автомобиля; правил эксплуатации помещений; правил делового этикета; аппаратного и программного обеспечения;

 

в) к уровню и характеру навыков:

- наличие навыков ведения хозяйственных операций; ведения договорной работы с контрагентами; подготовки документов по проведению тендеров, котировок и конкурсов по государственным закупкам товаров и услуг; производства ремонта технических, информационных, автотранспортных и иных средств; организации закупок, приема, учета, хранения и выдачи материальных ценностей; оперативного и качественного исполнения поручений руководства; эффективного планирования служебного времени; пользования современной компьютерной, оргтехникой и программными продуктами; ведения деловых переговоров; составления деловых писем; систематического повышения квалификации;

 

г) к возрасту: в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации.

 

2. Ведущего специалиста 1 разряда Секретариата

Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности:

а) к образованию и стажу работы:

- высшее профессиональное образование по специальности «юриспруденция», удостоверенное дипломом государственного образца;

- стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет;

 

б) к уровню и характеру знаний:

- знание основных положений Конституции Российской Федерации, федерального и регионального законодательства о государственной гражданской службе, федерального и регионального законодательства в сфере полномочий Уставного Суда Калининградской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей; правил делопроизводства, порядка работы со служебной документацией; прав и ответственности; правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты, норм делового общения, правил делового этикета;

 

в) к уровню и характеру навыков:

- наличие навыков ведения делопроизводства и документооборота, работы со служебными документами, составления деловых писем, сбора, систематизации и обработки информации, умения работать с людьми, оперативного и качественного исполнения поручений руководства, эффективного планирования служебного времени, пользования современной компьютерной, оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения квалификации;

 

г) к возрасту: в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации.

3. Старшего специалиста 1 разряда финансово-хозяйственного отдела:

Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности:

а) к образованию и стажу работы:

- среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, удостоверенное дипломом государственного образца;

- стаж работы водителем не менее трех лет;

 

б) к уровню и характеру знаний:

- знание основных положений Конституции Российской Федерации, федерального и регионального законодательства о государственной гражданской службе, федерального и регионального законодательства в сфере полномочий Уставного Суда Калининградской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей; прав и ответственности; нормативных правовых документов, регулирующих вопросы материально-технического обслуживания учреждений; правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты, правил дорожного движения, эксплуатации и содержания автомобиля; правил эксплуатации помещений; правил делового этикета;

 

в) к уровню и характеру навыков:

- наличие навыков ведения хозяйственных операций; производства ремонта технических, информационных, автотранспортных и иных средств; подготовки служебных документов; оперативного и качественного исполнения поручений руководства; эффективного планирования служебного времени; пользования современной компьютерной, оргтехникой и программными продуктами; ведения деловых переговоров; составления деловых писем; систематического повышения квалификации;

г) к возрасту: в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Условия прохождения государственной службы:
- срок действия служебного контракта - неопределенный;
- оплата труда производится в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Калининградской области;
- ежегодный оплачиваемый отпуск 30 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (до 10 календарных дней); дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день 4 календарных дня (для главной группы должностей).

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения указанных должностей государственной гражданской службы, представляют:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией (4х6 см) по форме, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (в ред. от 16.10.2007 № 1428-р);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании (диплом с приложением), а также о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную службу или ее прохождению (справка формы № 001-ГС/у) с данными флюорографии, заключением врачей нарколога и психиатра;
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе;
з) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (Приложение №1 к Указу Губернатора от 16.02.2012 № 29);
и) справку из налогового органа об отсутствии сведения статуса индивидуального предпринимателя;
Копии документов должны быть заверены кадровой службой по месту работы (либо необходимо при себе иметь подлинники документов).

Приём документов производится по адресу: 236000, г. Калининград, ул. Комсомольская, д. 31, Уставный Суд Калининградской области, кабинет 12, в рабочие дни с 14.00 до 16.00. Контактный телефон: (4012) 93-20-03.

Дата окончания приёма документов - 9 июля 2013 года.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование и других.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Конкурс проводится в два этапа.

1 этап - 10 июля 2013 года (заочный, без присутствия претендентов) - оценка кандидатов по представленным документам, определение соответствия кандидатов квалификационным требованиям по должности, на замещение которой проводится конкурс, определение кандидатов для допуска ко второму этапу.

2 этап - проведение тестирования, индивидуального собеседования, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, по результатам которых определяется победитель.
О предполагаемой дате и месте проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно.


Пакет документов.